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[扬州]扬州工业职业技术学院

  1. 发布时间:2020-04-01
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:高校人才网
  5. 职位:2020招聘教师
专业标签:工商管理 化工与制药 建筑学 土木类 机械类 电子信息 光学工程 交通运输 旅游管理 管理科学与工程 金融学 设计学 植物生产 林学类 教育学 外国文学 法学 马克思主义 体育学 汉语 音乐与舞蹈 心理学

扬州工业职业技术学院(全额拨款事业单位,www.ypi.edu.cn)位于获得联合国最佳人居环境奖的历史文化名城——江苏省扬州市,坐落在扬州市扬子津科教园区,校园风景秀丽,环境优美,学术氛围浓郁,是读书治学的理想园地。学校隶属于江苏省教育厅,是江苏省示范性高等职业院校。

扬州工业职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位。为更好地选拔优秀适岗人才,充实人才队伍,优化师资结构,扬州工业职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:

一、工作原则

(一)坚持按岗招聘、分类管理原则。根据学校事业发展需要,在核准的岗位总量内,按照专业技术岗的具体岗位职责和任职条件,采取考试考核的方法择优聘用、分类管理,加强高层次人才队伍建设。

(二)坚持公开公平、竞争择优原则。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,公正公开、择优录用,做到公开招聘信息,公开招聘过程,公开招聘结果。

(三)坚持科学设置、规范操作。严格按照江苏省事业单位公开招聘工作人员的有关规定规范操作,学校科学设置招聘条件,认真研究招聘方式,力保考试考核工作的科学性、公正性、专业化和公信度,自觉接受社会各界的监督。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法,品行端正,团结协作,敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件,能从事一线教学、科研、学生管理等工作。

(四)年龄要求为:硕士研究生年龄不超过35周岁(即198511日之后出生),博士研究生年龄不超过40周岁(即198011日之后出生),具有副高级专业技术职务的年龄不超过45周岁(即197511日之后出生),具有正高级专业技术职务的年龄不超过50周岁(即197011日以后出生)。岗位表中对年龄有特殊要求的从其要求。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。应届毕业生应于20201231日前毕业并取得相应学历学位。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员,指在国(境)外教学科研机构学习,与国内应届毕业生同期毕业的留学人员,同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。计算工作经历的基准日期为公告发布之日。

(六)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

三、报名时间、地点、方式

(一)报名方式

应聘人员通过"江苏省属事业单位公开招聘平台"报名,照片上传、资格初审,均通过网络同步进行。报名网址:www.sydwzk.jshrss.gov.cn

(二)报名时间

报名、照片上传时间:20203309:00-42316:00

资格初审时间:20203319:00-42416:00

(三)网上确认

1、应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过学校资格初审。

2、本次公开招聘不收报名费和考试费,通过初审即报名成功。

3、未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(四)报名注意事项

1、应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。

学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

2、所有招聘岗位的开考比例为13,如未达到开考比例,将核减或取消该招聘岗位,并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在20204279:00-16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。

3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后,不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致。

4、有下列情形之一的,不得应聘:

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的,或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的,应当实行回避。

③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

四、考试组织及实施

(一)资格复审

复审工作在考试前进行,复审不通过人员不得参加考试。复审时须查看应聘人员有关材料的原件。

1、身份证;

2、应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单;非应届毕业生须提供已取得的学历和学位证书;在国(境)外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

3、应聘者需提供本人真实的科研成果及各类获奖证书等相关佐证材料。

(二)考核方式

岗位表B01-B18采用试讲和面试方式考核,岗位表B19-B22采用笔试和面试方式考核。

1、根据疫情情况适时组织考核,在开考前三个工作日以电话、短信或邮件的方式通知应聘人员考试的具体时间和地点。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试,否则按弃考处理。

2、试讲

岗位表B01-B18资格复审通过人员均参加试讲。试讲按照我校自行制定的办法执行,试讲办法将通过电子邮件等方式告知应聘人员。试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主,主要测试应聘人员的教育教学能力,对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩达到60分(满分100分)为合格。在试讲合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数13确定面试人选,不足该比例的按实际人数确定面试人选。试讲成绩当场告知考生。

3、笔试

根据疫情情况适时组织开展笔试。岗位表B19-B22资格复审通过人员均参加笔试。笔试内容为:以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主。笔试成绩达到60分(满分100分)为合格。在笔试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数13确定面试人选,不足该比例的按实际人数确定面试人选。笔试成绩在学校官网进行公示。

4、面试

面试按照我校自行制定的办法执行,面试办法将通过电子邮件等方式告知应聘人员。主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为70分(满分100分)。面试成绩当场告知考生。

5、采用百分制计算应聘人员总成绩,总成绩满分为100分。报考岗位最终成绩计算方法:最终成绩=试讲(笔试)成绩×40% 面试成绩×60%

6、本次招考工作招聘岗位自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)计划在60个工作日内完成。

五、聘用

考试结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,在各单项考试(测试)合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数11的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,一次性递补人员参加体检。

对体检合格人员由用人单位组织考察,并根据考核、考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,并约定试用期。在学校规定期限内不与学校签订聘用合同或提供不了与原单位解除关系证明或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的,取消聘用资格。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。

六、招聘政策咨询

扬州工业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话:0514-874330150514-87433021

联系人:李老师、张老师、罗老师

七、招聘工作监督

中共扬州工业职业技术学院纪委、执纪审查处对此次招聘工作进行纪律监督。

纪委、执纪审查处电话:0514-87433017

联系人:刘老师

邮箱:jiwsj@ypi.edu.cn,邮件标题注明:应聘岗位 本人姓名 学位 毕业学校 所学专业

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1、江苏省教育厅举报信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn

举报电话、传真:025-83335135

2、江苏省人力资源和社会保障厅举报信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn

举报电话、传真:025-8323072383236078

扬州工业职业技术学院

2020325

附表:

扬州工业职业技术学院2020年教师公开招聘公告-岗位表

编号

岗位名称

岗位类别

岗位描述

人数

开考比例

专业要求

学历

学位

招聘对象

其他资格条件

考核方式

其它说明

B01

化学工程学院专任教师

专任教师岗

教学为主

1

13

化学工程与技术

硕士研究生及以上

具有相应学位

不限

3年以上与专业相关的企业工作经历

面试权重:60%

试讲权重:40%

引进高层次人才

B02

建筑工程学院专任教师

专任教师岗

教学为主

2

13

结构工程、土木工程、桥梁与隧道工程、防灾减灾工程及防护工程、建筑与土木工程、建筑学、建筑设计及其理论、土木工程建造与管理;供热、供燃气、通风及空调工程(建筑设备类相关方向)

硕士研究生及以上

具有相应学位

不限

3年以上与专业相关的企业工作经历

面试权重:60%

试讲权重:40%

引进高层次人才

B03

建筑工程学院专任教师

专任教师岗

教学为主

2

13

结构工程、土木工程、桥梁与隧道工程、防灾减灾工程及防护工程、建筑与土木工程、建筑学、建筑设计及其理论、土木工程建造与管理;供热、供燃气、通风及空调工程(建筑设备类相关方向)

硕士研究生及以上

具有相应学位

应届毕业生

硕士研究生要求30周岁以下

面试权重:60%

试讲权重:40%

引进高层次人才

B04

智能制造学院专任教师

专任教师岗

教学为主

1

13

控制科学与工程、电气工程、仪器科学与技术、机械工程、动力工程及工程热物理、航空宇航科学与技术、兵器科学与技术

硕士研究生及以上

具有相应学位

不限

3年以上与专业相关的同一企业工作经历,具有副高职称的学历可放宽至本科

面试权重:60%

试讲权重:40%

引进高层次人才

B05

智能制造学院专任教师

专任教师岗

教学为主

1

13

控制科学与工程、电气工程、仪器科学与技术、机械工程、动力工程及工程热物理、航空宇航科学与技术、兵器科学与技术

硕士研究生及以上

具有相应学位

应届毕业生

硕士研究生要求30周岁以下

面试权重:60%

试讲权重:40%

引进高层次人才

B06

信息工程学院专任教师

专任教师岗

教学为主

3

13

通信与信息系统、信号与信息处理、电子与通信工程、信息与通信工程、集成电路工程、光学工程、农业信息化、计算机类

硕士研究生及以上

具有相应学位

不限

面试权重:60%

试讲权重:40%

引进高层次人才

B07

交通工程学院专任教师

专任教师岗

教学为主

2

13

载运工具运用工程、车辆工程、动力机械及工程、轨道交通电气自动化、轨道交通通信工程、轨道交通电气化与信息技术、交通运输规划与管理

硕士研究生及以上

具有相应学位

不限

面试权重:60%

试讲权重:40%

引进高层次人才

B08

商学院专任教师

专任教师岗

教学为主

2

13

管理科学与工程,企业管理(含:市场营销,旅游管理,技术经济及管理,人力资源管理)

硕士研究生及以上

具有相应学位

不限

面试权重:60%

试讲权重:40%

引进高层次人才

B09

商学院专任教师

专任教师岗

教学为主

2

13

会计(学)、金融学、企业管理(财务管理)

硕士研究生及以上

具有相应学位

不限

面试权重:60%

试讲权重:40%

引进高层次人才

B10

艺术设计学院专任教师

专任教师岗

教学为主

1

13

风景园林及其相关专业、园林植物与观赏园艺、城市规划与设计(含风景园林规划与设计)

硕士研究生及以上

具有相应学位

不限

具有副高职称的学历可放宽至本科

面试权重:60%

试讲权重:40%

引进高层次人才

B11

艺术设计学院专任教师

专任教师岗

教学为主

3

13

设计艺术学、广播电视艺术学、设计学、工业设计工程、戏剧与影视学、艺术设计(数字媒体艺术设计、视觉传达艺术设计、环境艺术设计、室内艺术设计)

硕士研究生及以上

具有相应学位

不限

具有副高职称的学历可放宽至本科

面试权重:60%

试讲权重:40%

引进高层次人才

B12

海外教育学院专任教师

专任教师岗

教学为主

1

13

翻译(英语口译)

硕士研究生及以上

具有相应学位

不限

面试权重:60%

试讲权重:40%

引进高层次人才

B13

创新创业学院专任教师

专任教师岗

教学为主

1

13

专业不限

硕士研究生及以上

具有相应学位

不限

一年及以上主要学生干部工作经历;参加政府主管部门举办的创新创业大赛获省级一等奖及以上(排名前2)。主要学生干部指在本科或研究生阶段担任正副班长、团支部书记、党支部书记,在院系级团委、学生会、研究生会、社联任正部长及以上学生干部,在校团委、学生会、研究生会、社联任副部长及以上学生干部,校级社团(协会)负责人。

面试权重:60%

试讲权重:40%

引进高层次人才

B14

马克思主义学院专任教师

专任教师岗

教学为主

3

13

马克思主义中国化研究、马克思主义基本原理、马克思主义理论与思想政治教育、思想政治教育、中国近现代史、中共党史、军事法学、法学理论、刑法学、宪法学与行政法学

硕士研究生及以上

具有相应学位

不限

中共党员,具有副教授职称的学历可放宽至本科

面试权重:60%

试讲权重:40%

引进高层次人才

B15

体育部专任教师

专任教师岗

教学为主

2

13

体育教育类、运动训练、体育人文类、运动人体科学

硕士研究生及以上

具有相应学位

不限

国家二级运动员及以上;乒乓球、篮球、田径、网球、跆拳道专项

面试权重:60%

试讲权重:40%

引进高层次人才

B16

基础科学部专任教师

专任教师岗

教学为主

1

13

文艺学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国古代文学、中国现当代文学、比较文学与世界文学、学科教学(语文)、中国文学与文化、中国语言文学

硕士研究生及以上

具有相应学位

不限

面试权重:60%

试讲权重:40%

引进高层次人才

B17

基础科学部专任教师

专任教师岗

教学为主

1

13

英语语言文学、学科教学(英语)、英语口译、英语笔译

硕士研究生及以上

具有相应学位

不限

面试权重:60%

试讲权重:40%

引进高层次人才

B18

基础科学部专任教师

专任教师岗

教学为主

1

13

基础数学、计算数学、概率论与数理统计、应用数学、运筹学与控制论、数学

硕士研究生及以上

具有相应学位

不限

面试权重:60%

试讲权重:40%

引进高层次人才

B19

学工处辅导员

专职辅导员岗

学生管理工作

4

13

马克思主义理论类、思政类、教育类、中文文秘类、哲学类、工学类、工商管理类、艺术类(音乐学、舞蹈学、音乐与舞蹈学、广播电视艺术学)、英语类

硕士研究生及以上

具有相应学位

应届毕业生

中共党员;有一年及以上主要学生干部工作经历;硕士研究生要求30周岁以下。主要学生干部指在本科或研究生阶段担任正副班长、团支部书记、党支部书记,在院系级团委、学生会、研究生会、社联任正部长及以上学生干部,在校团委、学生会、研究生会、社联任副部长及以上学生干部,校级社团(协会)负责人。

笔试权重:40%

面试权重:60%

引进高层次人才;需入住男生公寓,限男性。

B20

学工处辅导员

专职辅导员岗

学生管理工作

3

13

马克思主义理论类、思政类、教育类、中文文秘类、哲学类、工学类、工商管理类、艺术类(音乐学、舞蹈学、音乐与舞蹈学、广播电视艺术学)、英语类

硕士研究生及以上

具有相应学位

应届毕业生

中共党员;有一年及以上主要学生干部工作经历;硕士研究生要求30周岁以下。主要学生干部指在本科或研究生阶段担任正副班长、团支部书记、党支部书记,在院系级团委、学生会、研究生会、社联任正部长及以上学生干部,在校团委、学生会、研究生会、社联任副部长及以上学生干部,校级社团(协会)负责人。

笔试权重:40%

面试权重:60%

引进高层次人才;需入住女生公寓,限女性

B21

学工处辅导员

专职辅导员岗

学生管理工作

3

13

专业不限

硕士研究生及以上

具有相应学位

不限

中共党员

笔试权重:40%

面试权重:60%

引进高层次人才

B22

学工处辅导员

专职辅导员岗

学生管理工作

2

13

心理学类、教育学类

硕士研究生及以上

具有相应学位

不限

中共党员,教育学大类要求国家二级心理咨询师

笔试权重:40%

面试权重:60%

引进高层次人才

本次招聘的学科、专业名称参照《江苏省2018年考试录用公务员专业参考目录》、《学位授予和人才培养学科目录(2018年版)》执行。

 

 

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