[全国]奥鹏教育

  1. 发布时间:2019-10-15
  2. 工作地点:上海 北京 广州 深圳 武汉 南京 天津 成都 其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:青岛大学
  5. 职位:2020校园招聘
专业标签:教育学 工商管理 法学 金融学

奥鹏教育2020年校园招聘简章

发布时间:2019年10月15日 17:01 作者: 编辑:朱青文 


 

奥鹏一直致力于为每位用户,带来学员最适宜的学历提升

同时,每位奥鹏员工,也都是温度的缔造者和传播者,

加入奥鹏,让您体验“一份有温度的工作”。



【集团简介】

奥鹏教育是国家批准运营的远程教育公共服务体系之一。多年来,我们以丰富的经验、成熟的管理、强大的技术和多样化的课程,建立起完备的、综合性的成人远程教育生态产业链,成为中国成人在线远程教育行业的佼佼者。

自2001年成立至今,我们已在全国30余个省、市、自治区建设了1800余家学习中心和400余家培训中心,累计服务学生已经超过2000万人,为那些渴望通过教育来改善生活、改变命运的人们,提供了未来的另一种可能。


“心系天下求学人”,是奥鹏教育的核心价值观,也是我们做每一件事的动力和目标。我们深耕教育行业的细分领域,为各行各业的求学者提供帮助和指引。


根据业务发展需要,现面向高等院校招聘2020年全日制普通高校应届毕业生,邀请志同道合的小伙伴加入!


【2020年校园招聘职位】

招聘岗位包括教育类岗位、教育技术岗位、课程设计岗位、产品岗位、运营岗位、技术岗位、营销岗位、审计岗位、法律事务岗位、财务会计岗位、文字综合岗位。


教育类岗位、教育技术学岗位、课程设计岗位

利用专业知识,帮助客户解决难题

岗位职责:

负责设计开发高等教育及继续教育人群所需的专业课程

负责公司资源产品化或网络课件整体的课程设计,完成在线课程产品的策划设计工作

根据市场需求、教师特点和学科特色完成课程设计;负责撰写设计脚本

完成包括教学大纲、教学内容、教学活动、考核方式等具有前瞻性和实用性的设计方案

根据市场需求,为授课内容和形式提供合理建议,激发讲师灵感,策划新颖的授课方式

负责向公司项目经理等销售人员进行产品宣讲,介绍课程设计的卖点等

跟进产品运营情况,不断改进课程质量,提高授课效果

人员要求:

2020年研究生学历教育技术、教育学或学科教育类专业研究生以上学历

熟悉教育技术基本理论、了解行业动态,了解并掌握教学设计原理及方法

有较好沟通能力,具备一定的文字功底,会使用Mindmanager、Office系列等软件

对业务领域内的新技术或新的技术趋势及时掌握

思路清晰,能独立思考,具有创新的思维和意识,具有团队合作精神

工作地点:北京


产品岗位

创造奥鹏不可替代的卓越产品

岗位职责:

基于奥鹏教育业务及产品现状,进行可持续性用户研究及产品工作的规划

对接产品需求进行定性、定量分析,开展可用性测试、焦点小组、深访以及数据分析等日常工作,深入了解业务需求

管理产品生命周期,数据敏感,熟悉后台数据的构建维度以及分析和处理,并提出可行性分析建议

通过分析用户使用习惯、情感和体验感受,以及结合内部数据,挖掘用户需求,并能提炼为产品设计需求,探索产品创新机会和方向,规划产品迭代

注重AI,VR,大数据,区块链等前沿科技领域在教育应用场景创新

人员要求:

2020年应届生,本科或研究生学历 (优秀人才,可适当放宽专业和学历)

能够熟练运用产品研究方法和工具,包含但不限于问卷、访谈、焦点小组、可用性测试、卡片法,擅长工具包括word、excel、ppt、visoaxure

良好的沟通、表达能力(包括口头和书面),性格积极乐观,严谨治学;优秀的洞察力及推进事情的能力

工作地点:北京


运营岗位

让高校和用户成为奥鹏的伙伴

岗位职责:

根据市场需求和奥鹏运营模式的特点,形成项目方案,对项目进行规划与设计

对运营数据进行关键指标的分析,撰写运营分析报告,有正对性地调整运营策略,提供运营及发展的建议

跟进客户产品使用情况,收集客户反馈,提出优化改进方案思路

收集优质客户案例,整理汇编,生成可推广资源。

了解高校资源,整合与创新,在原有合作的模式上不断创新

人员要求:

2020年应届生,本科或研究生学历

喜欢与人沟通,有耐心,善于理解客户行为、需求,有较强的沟通能力和亲和力

一定的文案撰写能力,思路清晰,可独立输出简单推广软文

工作地点:北京


营销岗位

解决2个问题:市场在哪里?我们怎么办?

岗位职责:

传播奥鹏文化,协助决策层制定公司综合运营发展战略规划,同时设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划

获取及整理市场信息,并整合成对公司渠道销售有益处的市场提案。

对用户的体验进行分析,从而对产品的研发和销售方法提出改善意见。

结合销售和市场情况,策划推广活动,并持续跟踪和执行

对市场进行管控,确保市场秩序,保证公司和行业的健康发展

人员要求:

2020年应届生,本科或研究生学历,专业不限。

热爱思考,逻辑性强,善于发现和解决问题

内驱力强,持之以恒,具备一定的抗压能力。

工作地点:全国


审计岗位

集团资深顾问传帮带

岗位职责:

在审计经理带领下,负责协助梳理公司业务和财务流程,对公司的内控状况给予独立、客观审计评价,并提出改善建议,推动内控及风险管理体系的建立和完善;

依照内部审计计划执行审计工作,发现问题、风险,负责撰写审计工作底稿和工作档案;

督促跟踪审计结论和改进措施的落实

人员要求:

2020年应届生,本科或研究生学历财务、会计等相关专业

通过CPA、CIA等考试者优先,数据处理能力强或法律相关二学历优先

工作地点:北京


法律事务岗位

携手保障公司利益

岗位职责:

协助法律经理从事日常合同等法律文件的起草和审核工作

根据工作需要了解相关部门业务,并对相关法律问题进行咨询解答

协助法律经理处理企业相关的法律事宜,例如仲裁、诉讼等

人员要求:

2020年应届生,本科或研究生学历法律专业 

精通相关法律知识,例如公司法、合同法等相关法律

具有很强的逻辑思维能力和应变能力

具有严谨的文字功底和语言表达能力;工作态度认真严谨、敬业爱岗。

工作地点:北京


财务会计岗位

财务BP贴近业务,更被需要

岗位职责:

参与优化并执行公司业务商务流程、财务管理制度、会计核算制度、成本控制制度等

核会计凭证,整体把握公司的账务处理,做到及时、完整、准确、合法

完成审核纳税申报工作,协助完成公司税收筹划

负责公司业务收入、成本管理工作,形成各业务财务报告

协助完成公司的融资、补贴、政府项目申报等相关事宜

协助完成公司年度审计和汇算清缴工作

协助完成公司各类对外财务报告

协调各部门与财务部的工作交叉与往来

人员要求:

2020年应届生,本科或研究生学历财会、金融、经济管理等相关专业

为人诚信,具备基本的职业素养和敬业精神


熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规

较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力

良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力

工作地点:北京


【应聘条件】

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规,无不良记录。

2、普通高校应届毕业生须在2020年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证

3、身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。

(二)学历、专业条件

1、应聘教育类、教育信息技术岗位、课程设计岗位的人员须具有硕士研究生及以上学历、学位,应聘其他岗位的人员须具有本科及以上学历。

2、报考人员的专业为教育学教育技术学、金融、财会、法律、信息技术等相关专业以及与在线教育业务发展密切相关的专业。


【广阔的平台】:纵向及横向的发展通道


【全面系统的培训】

对于入社的应届生,会提供一系列的培训计划:

导入教育、入职培训、岗位轮换、导师辅导、专业技能培训


【全面的福利】

? 每年一次调薪、年底奖金

? 全额五险一金、话费补助、出差补贴、补充医疗保障、技能资格奖励

? 年度体检、子女医疗补贴、子女幼托补助、节日礼金、生日慰问、员工特惠机

? 双休、法定节假日、带薪年休假、企业福利假、婚假、产(陪)假、哺乳假

? 丰富的业余生活、年会、公司旅游、各类节日活动


【应聘方式】

官    网:https://www.open.com.cn

邮件投递:wangliy@mail.open.com.cn

人:丽妍

联系电话010-59301094

公司地址:北京市海淀区西三环北路甲2号院中关村国防科技园2号楼(100081)

Building2, Zhongguancun National Defence, Science, and Technology Park, No.2, Xisanhuan North Road, Haidian District, Beijing, China


应聘流程:

宣讲会现场面试测试第二轮小组面试  → 签订实习协议实习毕业入职


2016-2019

中国互联网学习白皮书优秀组织奖

Organizational Excellence Award of White Paper on Internet Learning

大学生心目中最具影响力远程培训机构”

The most influential distance training institution in the minds of college students”

2016中国品牌500强

China Top 500 Brands in 2016


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