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[山西]山西省陵川縣委人才工作領導小組辦公室

  1. 發布時間:2019-05-30
  2. 工作地點:其它
  3. 職位類型:全職
  4. 來源:高校人才網
  5. 職位:2019招聘高層次緊缺人才
專業標簽:馬克思主義

根據晉城市引進人才有關規定和《陵川縣引進高層次緊缺人才暫行辦法》,結合我縣實際,經研究,決定為全縣部分事業單位公開引進一批高層次人才和緊缺人才。現公告如下:

一、引才名額

本次公開引進全日制碩士研究生及以上學歷的高層次人才和全日制本科學歷的緊缺人才共計20名。

具體崗位及要求詳見《陵川縣2019年公開引進高層次人才和緊缺人才崗位一覽表》。(附件1)

二、引才方式

(一)全日制博士研究生學歷及以上的高層次人才,報名不受專業和名額限制,經考察、體檢合格后,結合所學專業直接聘用到我縣縣直空編事業單位。

(二)引進全日制碩士研究生學歷的高層次人才,經考核、體檢合格后擇優聘用。

(三)引進全日制本科學歷的緊缺人才,經書面測試、考核、體檢合格后擇優聘用。

三、引才條件

(一)應具備的基本條件

1.擁護中國共產黨的領導,政治堅定,品德良好。

2.遵守憲法和法律。

3.不限戶籍。

4.愛崗敬業,服從組織安排。

5.引進人才畢業證載明專業須與崗位要求專業一致,并取得相應的學歷、學位證書。

6.年齡要求參見《陵川縣2019年公開引進高層次人才和緊缺人才崗位一覽表》,報名35周歲以下崗位要求198361以后出生,報名30周歲以下崗位要求198861以后出生。

7.具有正常履職的身體條件。

8.符合崗位的其它要求。

(二)不得報名的類別

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除黨籍或公職的人員;被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;在各級機關事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;被辭退未滿5年的公職人員;試用期及服務期內的公務員(參照管理單位工作人員)和事業單位工作人員;現役軍人;具有法律法規及有關政策規定不得報名的其他情形的人員。

報名人員不得報名聘用后即構成回避關系的崗位。

以上現役、試用期等有關資格條件中的時間計算,除有專門規定外,均以2019531日為截止日期。

四、引才程序

(一)報名

本次引進人才采用現場報名的方式進行。

報名地址:陵川縣行政審批中心大廳(文化街56號)

報名時間:2019612日至2019618

上午8:00—12:00

下午2:30—6:00

報名人員登錄《陵川縣人民政府網站》(www.lczf.gov.cn)下載《陵川縣2019年公開引進高層次人才和緊缺人才報名表》,每人限報一個崗位。報名須使用二代身份證,且與考核、體檢時使用的身份證一致。報名時,提交的報考信息應當真實、準確(報名表所填專業要按畢業證書所載專業名稱全稱填寫)

報名人員須提供:

1.《陵川縣2019年公開引進高層次人才和緊缺人才報名表》(一式兩份)。

2.有效期內的二代身份證原件及復印件。

3.畢業證、學位證、報到證原件及復印件。

4.教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網打印)

5.本人近期一寸紅底免冠照片5張。

6.報名有相關資格證要求的崗位還需出具資格證書原件及復印件。

7.已就業人員須出具所在單位及主管部門同意報考意見;未就業人員需提供人事檔案托管機構的存檔憑證。

8.報名人員為2019年普通高校應屆畢業生的,其畢業證書及學位證書須在201991之前取得;并應在報名時提供畢業院校出具的學歷、學位、報到證、所學專業證明。

凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的,后果由本人負責。

(二)資格審查

報名人員按要求填寫報名表,縣委組織部、縣人社局會同相關單位對報名人員進行資格審查。

(三)書面測試

學歷要求為全日制本科(包括一本、雙一流985211)以上的緊缺人才崗位不設開考比例,全部進行書面測試,書面測試合格分為60分。

學歷要求為全日制碩士研究生學歷及以上的高層次人才崗位,若報名人數超過120的比例,要進行書面測試,等于或小于該比例,直接進入下一環節。

中學教師崗位書面測試內容以教育學、心理學、教育相關法律法規和教師職業道德等教育基礎知識為主。其它崗位書面測試內容以政治理論、時事政治、法律常識、科技人文等公共基礎知識為主。書面測試后,依據成績從高分到低分按照13的比例確定專業技能測評對象。不達這一比例的,按實際人數確定。書面測試末位出現成績并列時,一并納入專業技能測評對象。

(四)考核

考核采用專業技能測評與考察的方式對報名人員的政治思想、道德品質、專業能力、現實表現等方面進行全面考核,確定引才初步人選。

1.專業技能測評

報名黨校理論教師崗位、中學教師崗位的人員采取現場講課方式進行測評。黨校理論教師崗位講課內容主要包括黨的路線方針政策、黨的理論知識、社會管理和時事政治等;教師崗位講課內容以晉城市陵川縣普通高中現行教材為準。講課人員抽簽確定講課內容,備課1小時。黨校理論教師崗位講課20分鐘,教師崗位講課15分鐘,現場評分。(以上講課所用教材均由測評方當場提供)

報名其他崗位的人員采取現場測試方式進行測評。內容結合所報崗位專業需要和陵川發展實際,測評應試者的相關專業知識、技能水平、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、自我情緒調控能力、人際交往意識與技巧、求職動機與崗位匹配性及個體特征等。時間為10分鐘。

專業能力測評環節現場評分,分值量化,百分制計分。60分為合格分數線,低于合格分數線的取消引進資格。學歷要求為全日制本科學歷以上的緊缺人才崗位,如未形成競爭性崗位的,專業能力測評合格分為70分。

專業能力測評結束后,學歷要求為全日制碩士研究生及以上的高層次人才崗位按照專業能力測評分數從高分到低分以引才名額1:1確定考察人選。專業能力測評成績保留到小數點后四位數計算。如出現成績并列,按照專業能力測評時所有評委相加后總得分高低確定。

學歷要求為全日制本科以上的緊缺人才崗位按照總成績從高分到低分以引才名額1:1確定考察人選。總成績計算方式為書面測試成績×60% 專業能力測評成績×40%,保留到小數點后四位數計算。總成績并列超出引才名額時,按書面測試成績從高到低確定。書面測試成績若再相同,按照專業能力測評時所有評委相加后總得分高低確定。

考察人選在《陵川縣人民政府網站》、《古陵紅葉》微信公眾號進行公示。

2.考察

由組織、人社、用人單位及主管部門組成考察組,采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式,按照德才兼備、以德為先的標準,對擬引進人才的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、資格資歷、業務能力、工作實績等情況進行全面考察。

考察環節如出現名額空缺時,按成績依次遞補。

(五)體檢

考察合格人員進行體檢,體檢標準參照修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

因體檢不合格出現名額空缺的,不再進行遞補。

(六)公示及其它

未按規定時間、地點參加書面測試、考核、體檢的,視為自動放棄。

根據考察和體檢結果,確定擬引才人員名單,在《陵川縣人民政府網站》、《古陵紅葉》微信公眾號進行公示,公示時間為7個工作日。

(七)聘用與管理

公示期滿無異議的擬引進人才,填寫《陵川縣事業單位引進高層次人才和緊缺人才審批表》(一式五份)。引進人才一律實行聘用制,經引才工作領導組審核后辦理編制、工資等手續。

引進人才聘用到事業單位,在該單位服務年限不少于5(含試用期),服務年限內不得外調或參加各類招錄、招聘考試。

引進人才實行試用期制度,試用期一般為6個月,初次就業試用期為1年,試用期包含在合同期內。試用期滿進行考察,經考察合格,繼續聘用;考察不合格,經用人單位、主管部門審核同意,報組織、人社部門備案后,予以解聘。試用期內發現違反《事業單位人事管理條例》等不適宜聘用情況,予以解聘。

偽造、變造有關證件、材料、信息騙取相應資格的,予以解聘,同時按有關規定予以嚴肅處理。

(八)保障待遇

本次公開引才崗位全部為全額事業編制,待遇按國家規定執行。

五、咨詢與監督

引才期間相關信息將在《陵川縣人民政府網站》進行發布,請報名人員隨時關注網上發布內容。引才工作全程接受紀檢監察、新聞媒體和社會各界的監督,同時設立咨詢、監督電話。

陵川縣委人才辦:0356—6202355

咨詢、監督電話開通時間:工作日的工作時間

本公告由中共陵川縣委人才工作領導小組負責解釋,未盡事宜由領導小組集體研究決定。

附件:

1.

2.

中共陵川縣委人才工作領導小組辦公室

2019529

 

 

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