當前位置:首頁 » 其它招聘 » [合肥]合肥高新區管委會直屬國有企業

[合肥]合肥高新區管委會直屬國有企業

  1. 發布時間:2019-05-28
  2. 工作地點:其它
  3. 職位類型:全職
  4. 來源:高校人才網
  5. 職位:2019招聘

為適應合肥高新區經濟建設的快速發展,根據直屬國有企業發展需要,計劃面向社會公開招聘20名工作人員。具體要求如下:

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

二、招聘崗位及條件

具體崗位及條件詳見《2019年合肥高新區管委會直屬國有企業招聘崗位表》。(見附件)

招聘對象還須符合以下條件:

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具備崗位所需的專業或技能條件;

5、適應崗位要求的身體條件;

630周歲以下指198961以后出生,35周歲以下指198461以后出生。

7、崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報考:

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3、現役軍人;

4、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

三、招聘程序

招聘方式實行綜合測評和面試相結合的辦法進行,招聘程序為:網上報名、綜合測評、資格復審、面試、成績合成、體檢、考察、確定擬聘人員、公示、核準聘用。

(一)網上報名

1、考生登陸合肥高新人才網(www.hfgxrc.com)考試招聘模塊報名(請使用ie9以上瀏覽器)。統一報名時間為2019619006121600,逾期不再報名(注冊成功后再登陸,請在“主辦單位”欄選擇“合肥高新區人力資源開發管理中心”,在“考試時間”欄選擇2019-6-23)。考生所填信息必須真實無誤,一位考生只能報考一個崗位。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的,一經查實,即取消考試、錄聘資格。

2、考生必須于個人報名后24小時至6131600前登錄高新區人才網考試系統查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于61408:00-6171600前通過合肥高新人才網考試系統按規定繳納考試費用,逾期視為自動放棄報考。

3、招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到5:1方可開考,未達到開考比例的,相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的報考者,可在繳費結束后改報其他崗位,改報時間為20196189:00-16:00,通過審核后于20196198:00-12:00完成繳費,不參加改報的人員可在招考結束后申請退費。

4、完成網上繳費后,可于621622登陸合肥高新人才網考試系統自行下載并打印綜合測評準考證。

(二)綜合測評

1、測評科目:

1)《申論》:總分100分,成績保留至小數點后兩位(四舍五入)

2)崗位能力測試:具體時間及測評方式另行在網站通知,請持續關注網站信息。

崗位能力測試成績與《申論》成績以5:5合成綜合測評成績。成績保留至小數點后兩位。

2、《申論》考試時間:

20196238:30-10:30

考試地點:以準考證上為準

(三)資格復審

依據綜合測評成績(保留至小數點后兩位),從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生成績相同的,按崗位能力測試成績高低決定取舍,若仍相同的,同分人員均進入面試環節。

入圍面試人員在面試前應進行資格復審。資格復審時,報考人員應提供以下證件、材料:本人有效第二代居民身份證(或有效臨時身份證、縣級以上公安機關開具的戶籍證明)原件及復印件、學歷學位證書原件及復印件、招聘崗位要求的相關證書(證件)、以及相關工作經歷佐證材料的原件及復印件、準考證、機關事業單位在編人員須提供單位同意報考證明原件等材料。

凡出現以下任一情況的,即為資格復審不合格,取消面試資格:與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按綜合測評成績從高分到低分依次等額遞補一次。(若出現總成績并列的,按照崗位能力測試成績高低決定取舍,若再次出現并列的,則一同進入下一環節)。經遞補后,資格復審合格人員與招聘崗位計劃數的比例不夠3:1開考比例的崗位,相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。

資格復審合格的報考人員,繳納面試費用并領取面試通知書。

資格復審的時間、地點以網站公告為準。

(四)面試

面試時間及相關事宜以面試通知書為準。

面試當天實際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的,考生面試成績應達到當天參加面試所有人員的平均分,方可進入下一環節。

(五)成績合成

報考人員考試最終成績按綜合測評成績與面試成績5:5比例合成確定,最終成績在合肥高新人才網公布。上述成績均按百分制計算,計算時保留到小數點后兩位,小數點第三位四舍五入。

根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績,從高分到低分,按11的比例等額確定進入體檢、考察的人員(若出現總成績并列的,按照崗位能力測試成績高低決定取舍,若再次出現并列的,以面試成績高低決定取舍;若再次出現并列的,則一同進入下一環節)。

(六)體檢和考察

1、體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發[2007]25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發[2013]58號)等規定組織實施。其中,對身體條件有特殊要求的,應當符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發[2010]82號)的規定。

體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者,在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢,復檢只能進行1次,體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

2、初選人員的政審由高新區人力資源中心統一組織實施。

3、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的,可在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。(若出現總成績并列的,按照崗位能力測試成績高低決定取舍,若再次出現并列的,以面試成績高低決定取舍;若再次出現并列的,則一同進入下一環節)。

體檢、政審均合格的人員,在合肥高新人才網上公示7天。對反映有問題并查有實據影響錄用的,報經有關部門批準,取消聘用資格,所空名額不再遞補。對公示無異議的人員,根據國家、省市及管委會的有關規定,實行勞動合同管理,與擬聘人員簽訂勞動合同,明確雙方的權利、職責和義務及其管理考核、待遇保障、續聘解聘等方面的條款。試用期不合格者,解除聘用關系。對于違反工作紀律或重大失責、造成嚴重影響的要及時解聘。合同期滿,經所在單位考核合格,雙方協商同意,可繼續聘任。

四、福利待遇

享受所聘單位同崗位人員工資福利、社會統籌保險及住房公積金。試用(見習)期工資福利參照所聘單位相關規定執行。

五、監督檢查

此次招聘工作接受合肥高新區紀檢監察部門全程監督。

六、其它

(一)綜合測評費用40/人,面試費用70/人。

(二)考務咨詢電話:65396569

(三)崗位咨詢電話:

合肥高新建設投資集團:65370633

合肥高新融資擔保有限公司:65318782

合肥城創建設投資有限公司(高新區重點辦、綠化辦):65393969

合肥高新股份(高新租賃)公司:65326528

合肥高創股份有限公司:65318165

監督電話:0551-653243090551-65359626

考試系統技術支持電話:0551-65396720

附件:

合肥高新區人力資源開發管理中心

2019527

 

 

查看次數:次
合肥地區最新招聘信息
  1. 2019-05-29·[合肥-瑤海區]合肥睿景美容策劃有限公司銷售(底薪3000-8000工作輕松)
  2. 2019-05-29·[合肥-蜀山區]安徽伯雅尼貿易有限公司紅酒在線顧問
  3. 2019-05-29·[合肥]安徽圓鼎通訊技術有限公司銷售管理培訓生(雙休)
  4. 2019-05-29·[合肥]安徽睿成企業管理有限公司銷售代表(雙休+高提成)
  5. 2019-05-29·[合肥]合肥小余教育科技有限公司課程顧問/五險一金/期權M
  6. 2019-05-29·[合肥-政務區]安徽途創知識產權代理有限公司專利實習生
  7. 2019-05-29·[合肥-高新區]合肥優視嵌入式技術有限責任公司安卓APP軟件程序員
  8. 2019-05-29·[合肥-包河區]上海龍品信息技術有限公司外貿業務員
  9. 2019-05-29·[合肥-高新區]合肥西布文化傳媒有限公司招平面實習生/設助(雙休 待遇好)
  10. 2019-05-29·[上海]合肥四友食品工貿有限公司銷售工程師

搶先訂閱2018校園招聘,Offer發放提醒

相關專業最新招聘信息
名企校園招聘
  1. - 中磊電子校園招聘
  2. - 華夏銀行重慶分行校園招聘
  3. - 麥肯錫校園招聘
  4. - 中國保險保障基金校園招聘
  5. - 遼源農村商業銀行校園招聘
Copyright ©前錦網絡信息技術(上海)有限公司 版權所有
| 上海市公安局徐匯分局網監中心備案編號:3101040220 |